Cela dit, les lettres de rejet n`ont pas besoin d`être long, et la raison que vous donnez pour le rejet ne doit pas être super-détaillé. Pour cette raison, les membres doivent déposer l`appel eux-mêmes plutôt que de faire envoyer le ministère dans l`appel. Et il n`y a rien de gentil avec ça. Peut-être n`étiez-vous pas sûr que vous travaillerez bien avec le gestionnaire de location. Et peut-être un signe que vous auriez dû envoyer un rejet plus rapide plus tôt dans le processus, quand il aurait été moins douloureux pour vous deux. Cela signifie que c`est votre droit en tant qu`employé de l`état du Massachusetts. Pour l`État financé: Si votre appel n`est pas approuvé, vous pouvez faire appel à l`échelon suivant dans les ressources humaines sur le campus, puis à la Division des ressources humaines pour l`État. Cependant, j`ai décidé que ce n`est pas le bon ajustement pour mes objectifs de carrière à ce moment. Enfin, n`ayez pas peur de rejeter l`offre d`emploi si elle n`est tout simplement pas le bon ajustement. Combien de personnes supervisez-vous directement? Fournir une raison, mais ne pas obtenir spécifique vos raisons de ne pas accepter l`offre pourrait être aussi simple que la société ne vous a pas offert la compensation que vous rechercherais. Dites «merci» avant tout, maintenez un ton de gratitude pendant que vous écrivez la lettre, laissant le recruteur et le gestionnaire de location savent que vous appréciez leur temps et effort. Nous avons eu la chance d`obtenir des propositions fortes sur ce sujet et nous apprécions profondément toutes les informations de votre côté-et pour votre patience.

Dites votre pièce et signez. Maintenant, malgré les coûts irrécupérables, il est temps de réduire vos pertes et de passer à autre. Peut-être que vous avez lutté dur pour un candidat d`emploi tout le monde n`a pas été impressionné par, ou défendu la cause d`un vendeur que le Comité exécutif pensait était trop cher. Si vous ne pouvez pas penser à un espoir d`offrir à la fin, alors ne. Par exemple, jetez un oeil à l`article que nous avons publié le 6 août par le professeur Joe Schmo, et l`article du 16 août par le PDG d`Acme Corp. Participez-vous à la planification ou à l`établissement de politiques dans le cadre de votre travail? Le faux espoir encourage juste l`autre personne à gaspiller plus de son temps, et le vôtre. En regardant les matériaux, il semble que les atouts clés de votre entreprise ne se chevauchent pas tout à fait ce dont nous avons besoin pour ce projet. Mais que faire si le pitch (ou la personne) était vraiment proche d`être un bon ajustement, et vous voudrez peut-être travailler avec eux à l`avenir? À ce stade, notre organisation a vraiment besoin de quelqu`un qui a plus d`expérience en gestion de projet. Si votre appel est approuvé et que vous n`avez pas eu le titre que vous avez demandé, il est possible de faire appel de cette décision.

Merci pour votre patience pendant que j`ai examiné cette proposition. Dites ce qui doit être dit aussi respectueusement que vous pouvez et évitez d`être trop émotionnel. Le MTA paiera les frais de dépôt pour cela et assignera quelqu`un pour vous aider dans votre appel. L`écriture de bons rejets ne prend un peu de temps, surtout au premier abord. Vous ne pouvez pas faire appel à la Division des ressources humaines ou au SCC si vous êtes financé par la fiducie. Ce n`est pas seulement la fenêtre-dressing; Si vous êtes en rejetant quelque chose après beaucoup d`implication, alors une partie de l`échec est le vôtre, aussi. Il rend également votre organisation à l`air agressif ou controversé, ce qui compromet le désir des autres de travailler avec vous à l`avenir. Pour les fonds fiduciaires: Si votre appel n`est pas approuvé, vous pouvez demander une audition pour plaider votre cause.

Note: ce n`est pas le moment de tenter de négocier une meilleure affaire.